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公司原用借调2个月的名义将我调换到与劳动合同不同的岗位,4个月过去我要求调回去公司不同意并有意将我调往1线岗位,我不同意是否可以提出解除合同并要求公司赔偿?求助!谢谢!

劳动纠纷

2014-08-29 15:35:32

公司属于违法调岗降薪行为，建议你申请仲裁维护权益。如有需要，与本律师联系|||公司属于违法调岗降薪行为，建议你申请仲裁维护权益。如有需要，与本律师联系... 详细>>
如没有特别约定，公司可以调岗。主动辞职补偿不会有。
可以提出解除合同并赔偿。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

现公司要调离我去别的地区工作.原本合同上有写明可以调动到别的

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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劳动合同到期可否变更岗位

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房屋租赁合同不同意解除合同怎么办

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公司通过岗位竞聘的方式要将员工调整至别的工作岗位可以吗？公司

你好，可以申请劳动仲裁

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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公司单方面解除合同怎么赔偿

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公司合同到期，原公司表示不续签。现在我说我可以续签，但我会被

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

您好！我在公司的同一职位工作了十年。现在公司想把我调到另一个

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

工作地点与合同上不符.解除劳动合同是否能得到赔偿？50

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

用人单位要求更改劳动合同

1、无论是变更工作时间还是工作岗位，公司均应当与员工协商一致，不能单方面强制实施。2、周六上班的可以

续签劳动合同期限减少，是否可以认为用人单位降低了劳动合同的约

可以要求补偿。劳动条件包括岗位、薪资、期限等。

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公司搬迁补偿标准是否是2n1

公司搬迁时，对于员工的常见处理方式有：一是协商变更劳动合同，继续履行；二是解除劳动合同并支付经济补偿

病人出院后还能来医院开病假单吗？

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工厂因何原因解除劳动合同，对劳动者应如何赔偿？

如果工厂无故解雇员工，员工可以要求赔偿。如果劳动合同可以继续履行，员工可以要求恢复工作；如果无法继续

单位让我在产假期间交五险一金

你好，产假期间用人单位应正常缴纳五险一金

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对于无病休学，常见的处理方式包括与学校沟通、提交休学申请及相关证明材料、等待学校审批等。选择处理方式

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我请假不批还被解雇

如果您对劳动仲裁结果不满意，您可以按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，向人民法院提起诉讼。在此过

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