法律咨询

拖欠工资变相辞退员工向哪个部门举报

劳动纠纷

2014-08-31 09:56:25

劳动局，可以申请劳动仲裁。如有问题可以来电咨询。
劳动监察支队
劳动监察部门
到劳动监察大队
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

公司拖欠我押金我该向哪个部门投诉

当公司拖欠工资时，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

01:38

拖欠农民工工资找哪个部门

签合同违约找什么部门

签合同违约找什么部门

公司拖欠我押金我该向哪个部门投诉

投诉移动公司找工信部，你可以登陆工信部官网在投诉反馈的页面，对其进行投诉。根据法律规定，电信业务经营

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

拖欠工资怎么申请劳动仲裁

01:20

拖欠工资可以起诉法人嘛

拖欠工资可以起诉法人嘛

工厂工作环境差，员工向哪个部门投诉

公司怕员工告劳动局。员工可从劳动局官网投诉入口进行举报或者拨打相关劳动部门的投诉电话，同时可以携带相

医院压员工工资，向哪个部门反应？

你好。，你是做什么工作的呢

企业拖欠工资并提出辞退员工

可向单位主张支付拖欠的工资和经济补偿金

打工被辞退工资不发该找哪个部门

呵呵，一般要找人事部门吧。不过，这是你和单位的事，将来要是申请劳动仲裁或者提起诉讼的话，针对的是单位

员工劝退的工资补偿是由哪个部门给

应当由公司支付。

开除员工拖欠工资

你好，该单位的做法是违法，严重侵犯劳动者的合法权利的

离职扣工资系数0.6合法吗？

你好，需要根据劳动合同确定

合同到期前想辞职，怎么办？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以

没有签订劳动合同，自己辞职是自动辞职

您好，可以申请劳动仲裁

我和公司的合同于3月31日到期，但公司直到4月中旬才通知续签

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

假如实习工作时间超过8小时

如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一

我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

你好可以处理这个问题

公租房收入证明模板

公租房收入证明模板

员工工资集体协商协议书

员工工资集体协商协议书

监理部员工加薪申请报告

监理部员工加薪申请报告

教师涨工资申请书（格式）

教师涨工资申请书（格式）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

工资集体协商要约回应书（参考样本）

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

连云港律师连云港找律师新浦区律师新浦区找律师连云港劳动纠纷律师连云港劳动合同纠纷律师

东海县律师赣榆区律师灌南县律师灌云县律师连云区律师新浦区律师海州区律师

连云港房产纠纷律师连云港公司法律师连云港合同纠纷律师连云港婚姻家庭律师连云港交通事故律师连云港劳动纠纷律师连云港刑事辩护律师连云港债务债权律师