我按进修合同进修6个月之后,上级医院因为病人太多,和我们院长申请让我买再进修3个月,9个月总收入约5万元,包括档案工资,合同注明的绩效,每天3块的进修补足,养老保险,医保等。现在回到医院上班半年,要求辞职。合同签的是退还进修期间所有所得。我是人事编制的人员,请问我需要退还的是哪些费用?
劳动纠纷
2014-08-27 17:55:21
共有4位律师解答
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你好，需要支付的费用按照你们签订培训协议进行处理
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你好！可直接按照双方所签订的合同约定进行处理
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你好，按照签订的合同执行。
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