你好律师。本人在江苏苏州**商城上班。本月24号接到督导的通知,说老板觉得我不适合做销售。让我月底走人。当时我就不同意,并且和老板通了电话,经过协商老板同意让我做到下个月24号。但是第二天又通知我只让我做到下个月7-10号。所以我想问下,公司提前30天通知我让我离职。是不是有权利让我半个月就走。还有因为下个月涉及到中秋节加班,而老板的意思也是不想给我节假日工资。就算哪天轮到我上班,也会把我调休。还有我昨天通知了商场的主管让他联系我们老板。但是商场的主管一直到现在都没打电话。理由是太忙了。。。还有合同是6月份签的。合同只有他手里一份。没有给我和商场。商场在8月初的时候就让他把合同复印件交上来。但是她一直拖到现在都没给商场,而且我问他要复印件。他也不给我。说我已经不属于他们公司了。但是我现在明明还在上班。
合同纠纷
2014-08-26 23:23:24
共有3位律师解答
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时，辞退员工可以存在很多情况，无论合法与否，我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期，合法辞退 根据我国立法可知，在合同还没到期的情况下，如果员工存在《劳动合同 详细>>
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若在适用期，单位无需提起30天通知
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可以到劳动部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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