法律咨询

请问,以非全日制用工方式请工人工作,且在同一单位连续工作了两年,这样可以作为非全日制用工吗?

合同纠纷

2014-08-26 16:53:21

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同

签过合同，每日工作时间不超过四小时，是不是全日制工，但在合同

兼职员工需要签合同。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业为第三方提供体力或脑力

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请问企业为员工定制了工作服，但如果工作未满2年的职工提出辞职

如果劳动者是因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一而主动辞职的，没有赔偿，但用人单位应

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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请问非全日制用工和全日制用工从事同一样工作，同一样工作时间，

你好，看劳动合同中有无相关规定

如果雇佣清洁工，每天工作8小时，可以签订非全日制就业合同吗(

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

非全日制用工

1、因为非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时，在二十四小时的总的工作

关于非全日制用工

应提供证据证实自己的主张，否则，有可能承担不利后果。

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关于非全日制用工

1.可搜集工作时间、所付报酬、证人证言、录音资料等方面的证据来证实。 2.举证责任是由法律规定，或

民事诉讼执行期限过了怎么办

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关于非全日制用工

1.不包含社保费用。 2.合同期限是法定条款，应当确定。 3.没有强制性规定，由单位根据实际情况

对了，我还签合同了，没事吧

一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。

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我想商量一下，当微信聊天记录与合同不一致时，我先签了合同，聊

建议留存相关证据，协商好后再解决

平安普惠叫签订合同了没有放款打不开网页了

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