公司换领导,逼我离职,无理由发人事变更通知给我,岗位由区域经理变更成业务主管,固定工资不变,福利及奖金考核基数降低,我是否可以要求仲裁赔偿。
合同纠纷
2014-08-31 23:56:39
共有7位律师解答
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依照劳动合同法，可以要求经济赔偿，工资还有奖金还是要给的，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁|||依照劳动合同法，可以要求经济赔偿，工资还有奖金还是要给的，可以向当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁... 详细>>
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单位应当支付经济补偿金，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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协商解决为先。
协商不成的，及时申请劳动仲裁，维护自己的合法权利。
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