在劳动法中，不服从工作安排，谩骂攻击领导如何处理
合同纠纷
2014-08-25 10:49:34
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两层关系，不服从工作安排，可以按照单位规章制度办理。谩骂攻击属于民事侵权行为，如果严重可以到法院起诉。
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