法律咨询

一个月有10几次没打卡，但确实工作了，公司按旷工算，合理吗？

合同纠纷

2014-08-24 11:26:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

我上夜班，睡啦一个多小时，公司把这一天算旷工处理请问合法吗？

可以向劳动局投诉

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期不加班算旷工吗

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我公司有三次机会忘记打卡，三次以上按旷工处理，合理吗？

忘打下班卡但提供正常劳动的，不属于旷工。劳动者旷工严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以单方面解

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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工作十一年了一个礼拜没上班，公司按旷工处理有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

在私人企业上班，按日工资计算，没有签合同，今年上班第一天没去

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

公司的做法不合理。

上班打卡了，下班忘记打卡了，公司算旷工，合理吗

不合理的。

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上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

1.看公司的制度如何规定； 2.进一步咨询，电联本律； 3.满意，采纳为最佳答案。

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星期天请假，公司算我旷工，请问这个合理吗？

每周至少应当休息一天。

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分期付款合同的解除条件有：1、当事人协商一致解除合同；2、出现法定的解除事由；3、出现当事人约定的合

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