法律咨询

上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

劳动纠纷

2012-07-01 22:31:07

1.看公司的制度如何规定；
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关键要看公司的规章制度是如何规定的
不是合理问题，关键是制度规定问题。
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周末不上班算旷工吗

打卡未上班，公司按旷工处理合法吗

劳动者忘打下班卡但提供正常劳动的，并不属于旷工。若无正当理由不去上班的，才算旷工。劳动者旷工严重违反

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

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试用期不加班算旷工吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期受伤算工伤吗

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上班路上发生交通事故厂里负责吗

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公司上班上班卡没打，还迟到了上完班打了下班卡，公司却要算旷工

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上班忘打卡，不给补卡，算旷工，什么办

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上班忘记打卡，但是上班了，下班打了，公司算旷工，合理吗

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上班打卡了，下班忘记打卡了，公司算旷工，合理吗

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用人单位有下列情形的，劳动者主动提出辞职的，可以获得经济补偿金： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护

律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话

拖欠公司债款的解决办法：公司可以与债务人协商，确定合理的还款期限；协商不成的，公司可以根据双方依法订

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可以向劳动部门投诉

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