法律问答

我上夜班，睡了一个多小时。公司认为这一天旷工。合法吗？

2022-08-04 09:14:24

你好，可以协商解决，协商不成，可以到当地劳动局投诉
可以向劳动局投诉
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
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公司每周上班六天，只休息一天算违法吗

劳动合同纠纷 1595

你好，旷工一天，被单位处罚了当天的三倍工资，这合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

北京家济律师事务所

几个小时算非法拘禁？

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用人单位规定,每周只休息一天,是否算违法

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迟到五次算旷工一天，旷工一天扣三天工资。这合法吗？

对迟到被扣三天工资的情况，要先确定公司的规章制度，若有规定并且合法有效的，那么扣工资合法。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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旷工一天工资推迟发放，合法吗

劳动合同纠纷 795

请假了一天，因为晚上没有参加会议，算我旷工一天扣三天工资，合

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

我睡过了，迟到了差不多3个小时，按旷工算，怎么算呢？

凡属下列情况之一者，按旷工论： 1、不经请假或请假未获批准而擅自离开工作岗位的； 2、请假期限已满，

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