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公司口头辞退员工,劳动合同还未到期,应如何办理工作交接及开离职证明。何时签订合同终止协议为妥。如何维权

劳动纠纷

2014-08-23 09:22:02

你好，可以协商解决，协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。
可申请劳动仲裁维权:
你好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，仲裁解决~
你好，可以要求赔偿。
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劳动合同到期后公司不予续签该怎样补偿

直接被辞退，不合理的话我应该如何维护自己的合法权益，并且去了

你好，可以申请劳动仲裁维权

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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公司未签劳动合同,突然辞退了我

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劳动合同未到期,老板裁员辞退员工,应该如何补偿?

请描述的清晰点

劳动合同未到期，被单位以口头形式被辞退

积极准备应诉

合同未到期公司无故辞退员工

您好！可以拿到一个月的经济补偿金！

扣除30%的5000元工资还是多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

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你好，具体什么原因造成的

不想去实习，可以随便找个章盖吗？

您好，与单位协商解决处理

被公司解雇的日期是按照通知日期还是被解雇日期计算

你好，建议申请劳动仲裁的

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有押金条吗，如果有可以直接到劳动局去投诉

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