您好!我妈妈在一家工厂干了11年,自2003年(40岁)至2014年(51岁),现在工厂倒闭了,公司以我妈妈年龄超过了50岁即所谓的退休年龄为由不予经济补偿,请问此举是否合法,是否可以申请经济补偿,谢谢您!(该工厂为私营企业,没有为员工购买养老保险)
债权债务
2014-09-06 22:13:00
共有5位律师解答
-
申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
-
如果你母亲50岁已办完退休，51岁在厂上班属于劳务关系，不是劳动关系，所以不适用劳动法。追问：没有办过退休一直在工作，也从未曾交过养老保险
-
申请劳动仲裁
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师