某国企劳务派遣人员,工作4年,从来没有过年假,合同2014年6月份到期,没有续签合同,然后直接工作到2014.9,把我们整个部门交接给了另外一个公司,没有任何形式的赔偿。到哦另一个公司还得从实习期重头来,想问一下这样合理吗?要是申请劳动仲裁的话,需要什么去哪投诉 有什么手续?
合同纠纷
2014-08-21 21:09:13
共有2位律师解答
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申请劳动仲裁要钱吗，程序怎么走||| 《劳动合同法》第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (二)因订 详细>>
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可直接去用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，建议先当面详细咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
