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公司不给员工签劳动合同已经超过两年员工应该怎么办

合同纠纷

2014-08-21 22:57:08

双倍工资已经过了诉讼时效，视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。
可以申请劳动仲裁
视为已经存在无固定期限劳动合同，继续工作。
视为无固定期限劳动合同
视为双方已经签订了无固定期限劳动合同。
属于无固定期限合同
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