我是护士,一年多前医院要求去省医院进修3个月,医院所付费用大概700元,3个月期间医院只发了基本工资和很少奖金,3个月大概4500元,进修回来后签订了合同要求为医院服务5年,一年内辞职赔偿5万元,两年内辞职要求赔偿医院3万元,现服务不到2年,因个人原因必须辞职,而医院不允许辞职(请长假也不允许),我应怎么办?合同有效不?是否只赔偿医院所付的进修费700元?
劳动纠纷
2014-08-21 09:28:48
共有2位律师解答
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你好，按培训协议约定处理。
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可以进行司法裁决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
