我是一名医生，于2003年到一家乡镇医院工作，当时去的时候院长就说工作满一年就可以去培训，而且也只有培训后才有奖金，但直到2005年4月才去培训。培训期间工资拿基本工资，我2010年10月辞职，现在单位要求我赔进修培训期间的工资，如不赔则不给转社保及医疗保险，不转党组织关系，请问是否合理？我应该怎么办？
劳动纠纷
2011-04-24 23:10:56
共有1位律师解答
-
你好，是否约定服务期，如果没有约定那是不合理的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
同城律师
律师推荐
可能感兴趣