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上班15年,算临时工吗?签订临时聘用合同,合法吗?

劳动纠纷

2014-08-21 12:28:10

要看用工性质，是否构成劳动关系，不以上班年限来定。
10年以上可要求用人单位签订无固定期限的劳动合同
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怎么签临时工合同

上海现在进公司都不签合同，说是招长期临时工这个算违法吗？？？

公司不与劳动者签订劳动合同是违法的行为，按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定的义务

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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聘用合同是正式员工吗

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租赁合同非本人签订有效吗

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用人单位与老人签订临时工用工协议合法吗？

需要看实际情况判断的

王靓华主任律师

广东华勋律师事务所

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签空白合同违法么

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临时工没签劳动合同公司算违法吗？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

如果用人方不跟临时工，签订合同属于违法吗？！！

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

临时用工合同的签订

你这个问题太大了，自己找本书看吧，这哪是一句两句可以说的清楚的。

临时工算正式员工

劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同；不签订书面劳动合同的，应该支付双倍工资！

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临时用工15年

如果不能补交社会保险的,可主张赔偿因此造成的损失.

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在事业单位临时工20年，单位要求签短期合同

单位的做法违反《劳动合同法》的规定，你不同意是对的，如果再遇到什么问题，可及时与律师联系。

是否合法？工资由原来的公司支付，工作类型的待遇保持不变

你好！如果你是与劳务派遣公司签的劳动合同，然后被其派遣去其他公司上班，那是合法的

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你知道劳动局的电话号码是多少

您好，您是遇到什么劳动纠纷呢

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看具体情况和合同约定

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离职当月工资应按实际出勤计算，可与公司协商或寻求法律途径解决。针对离职当月工资问题，首先应与雇主

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如果工厂扣除的工资超过了规定比例，您可以先与工厂协商解决，要求工厂按照规定调整扣除金额。若协商无果，

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