法律咨询

企业工会主席在任期内到达退休年龄,已办理

其它

2014-08-19 11:04:31

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

延迟退休年龄是指多少岁退休

职工年龄没到退休年龄，不给职工交养老金，还连续聘到职工过退休

单位不能任意辞退员工。单位与员工一旦订立劳动合同，双方就需要按合同的约定履行合同，合同对双方当事人都

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

退休返聘劳动合同期限如何规定

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01:23

关于专利侵权的赔偿标准

专利法内容

关于专利侵权的赔偿标准

洗钱重大案件金额标准

洗钱罪量刑标准

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老板转让全部股份，但公司提议员工要留下来跟新任老板继续工作一

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保

曾导军律师

湖南图邦律师事务所

企业歇业还需要申报吗

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聘用合同制有编制吗

民法典 14804

聘用合同制有编制吗

退休年龄到了，没有享受养老待遇，继续在原用人单位上班是签返聘

这个需要与单位协商处理的

达到退休年龄，养老金支付年限不足，不能办理退休手续，不享受养

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

企业从事会计的女职工退休年龄

55岁。。。。。。。。。。。。。。。。

工会主席任职期

建议咨询工会。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

企业干部退休年龄

和企业职工一样。

工会主席任职期限

应当是选任的

解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？

签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经

实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？

您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企

公司签订劳动合同，违法吗

如果无法协商，申请劳动仲裁

是否需要提前通知我？通知需要多长时间？这个违法吗？

1、没有规定提前通知，如证明你不符合录用条件不用支付赔偿金且可随时解除；2、如不具有合法依据不应解除

想问一下，公司原本签合同写的是双休，但是突然要求改成大小周休

公司改双休不合法。如果公司强制执行大小周，员工可保留证据申请劳动仲裁，要求公司按劳动合同履行或支付加

我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职

如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约

向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维

可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策

我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签

在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考

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