在劳动合同法13条(三)中,用人单位和劳动者签了一年合同后,劳动者延续工作但没有再签合同,就形成了一个无固定期限的劳动和同。 在第82条中又提到用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍工资。 我现在情况是与公司2011年签了一年合同,但一直工作到2014年7月,没有再签合同。这种情况是不是适用了提到的2倍工资。
合同纠纷
2014-08-18 22:21:01
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
