单位说我严重违反劳动律要我转岗降薪,我不同意我以57岁已单位还能否解除劳动合同
劳动纠纷
2014-08-17 13:27:21
共有7位律师解答
-
单位如果给你转岗降薪，要有合理的理由，如果单位理由不合理，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，单位如果给你解除劳动，不是因为你个人的原因引起的，单位应该向你支付赔偿。
-
1、是否能够解除劳动合同看具体的案情。
2、如果单位有违反合同和法律的行为，及时固定证据并委托律师。 -
协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
