法律咨询

我们是劳务派遣工,年底和派遣公司合同到期。现在的用工单位给合同工们涨了百分之二十工资也发了几千元奖金,只给我们涨了百分之十工资。想问的是:能不能要求现在的工作单位也给我们派遣工们涨百分之二十工资?谢谢您!

劳动纠纷

2014-08-23 13:26:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业如何订立劳务派遣合同

公司发工资少了几百元！打电话回去问？他说分配货物很慢，基本工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

分别签定劳动合同和劳务合同违法吗

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01:15

劳务派遣用工合同范本

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劳务合同工资扣税标准

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因为我当时没有任何相关的合同，可以说在用人单位工作有临时工，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

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01:34

劳务派遣合同

劳务派遣合同

我是暑期工人，经劳务派遣公司介绍去工厂工作，签了两个月的新员

建议你提起劳动仲裁，依法解除劳动关系

与游戏工作室签订了无固定期限的劳动合同。当时没有写底薪，只写

劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应

劳务派遣合同到期

可以要求补缴社保，至于补偿要看解除合同的原因

劳务派遣合同到期

肯定有赔偿

劳务派遣合同到期

我在单位工作4年，今年3月手术病休至12月31日合同到期，单位与我解除合同补偿金从今年1月至12月算

劳务派遣合同到期

您好，公司之所以不直接和你签劳动合同，而是由劳务派遣公司和你签，实际上也是为了规避公司作为用人单位的

做了剖腹产手术，可以休几天产假

您好，可以申请休假的！

公司转账后，钱被公司拖了怎么办？

搜集其他证据来证明

实习单位上班没有休假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

已联系签订两份固定期限合同，如何规避此类风险？

你好！一、需知晓三次签订固定期限劳动合同的具体时间；二、如果在08年年后连续两次签订固定期限劳动合同

公司决定采用双休制，每月扣除员工4天的工资，这合法吗？

可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁

我想打暑假工但是谎称自己是长期这个会不会影响后面辞职

可以辞职。操作建议：1.查看合同条款，了解自己的权利和义务；2.与雇主沟通，说明辞职原因并表达歉意；

被解聘没有提早说，合同6.31到期

可以要求经济补偿金，按照工龄计算

暑假工干了一个月被工厂辞退，之前签了合同没注意看，被扣了30

这个是不合理，劳动纠纷可以仲裁

建筑劳务公司合同范本

合同范本 324

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担保公司借款合同样本

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