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由于公司账户被封,无力给员工缴纳社保,工资也发不出来,所以打算离职,可由于社保欠费,社保的停保单开不出来,其他公司在没有停保单的情况下不录取我。我想问下出现这种情况怎么解决,公司肯定是无力缴纳保险,那我个人由于停保单的原因不能被其他公司录取,没有收入来源,只能干挺着吗?

劳动纠纷

2014-08-17 13:34:00

你好！可以申请劳动仲裁。
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离职了社保怎么办

试用期没有缴纳社保，现在正式，但由于个人原因，辞职，也可以要

如果单位试用期不交社保，我们可以跟公司协商。在入职之前就就可以谈清楚，试用期也要给缴纳社保。《社会保

北京家济律师事务所

社保怎么办理

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离职社保怎么交

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由于公司拖欠工资被迫停业，与员工签订离职协议结算拖欠工资，社

员工被迫辞职，若是因用人单位有未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

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因为辞职，辞职前那个月的工资也扣除了保险金，但公司没有支付，

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

就职期间公司未与我签订劳动合同和缴纳社保，在没有任何征兆和正

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司拖欠社保

你好，劳动合同法、社会保险法均要求补缴，建议你们在协商不一致的情况下及时委托律师申请劳动仲裁

公司拖欠社保

社会保险中有个人缴纳部分，并不全是公司缴纳，平时只是已经从工资中扣除了。

公司拖欠社保

你好。可及时向劳动监察部门投诉，要求补交所有保险。

公司所拖欠社保

那就向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元，扣了当月业绩

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

你好，合同到期前，签了合同续签意向书，合同到期半个月后都没有

如果双方同意续签但一直未签书面合同，期间的权益保障可以通过以下方式：1. 保留双方同意续签的证据，如

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

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