1997-2004年 公司社保未缴 2005年才开始交。今年公司以补偿工龄的形似解除合同，员工要求补缴社保被拒绝。公司强行声明要以补偿形似 给以现金7736元， 这个合法吗。 员工意向一致， 要求补缴社保。 公司却要求员工拿出相应的法律条款并以此推脱。如果公司应该补缴社保这依据的是 法律的哪条哪款呢。
劳动纠纷
2012-08-21 18:03:18
共有8位律师解答
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首先,公司没有购买社保是违法法律规定的，根据我国劳动法的规定，办理相关的社会保险是用人单位的法定义务，用人单位解除劳动合同的还应按照工作的年限向劳动者支付经济补偿金。建议当面咨询律师。
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你们得查询一下，法定公司必须缴纳社保在当地是从几几年开始的。
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可以仲裁赔偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
