我的工作是倒班性质的上24小时休息48小时法定节假日怎么发三倍工资?365天我平均每天工作8小时,因其他特殊情况每月还另外多上10个24小时的班单位从没有给过我任何的加班费,对吗,法律依据是什么?
合同纠纷
2014-09-12 21:48:20
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律师解答共有3条
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第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
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你可以自己算一下，如果一年总上班不超出2008个小时就没有问题。如果遇到你上班正好是法定节假日，就得按三倍付工资。
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