员工刚入职就怀孕了,不满足生育险报销中满一年以上的条件,那产假期间的薪资及生育费用该怎么处理
民事相关
2014-09-10 09:56:51
共有5位律师解答
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需按法律规定给予产假工资等待遇，但生育费用不属于企业法定义务
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你好，员工刚刚入职就怀孕了，就算不满足生育险的报销条件，那么在产期公司还是要正常给员工发工资，还有给员工予生育费用的补助，这是劳动法规定的。
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薪资企业要承担
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