应该算是国企单位了吧，这个单位有：正是职工（老职工），劳务派遣和协议工以及农民工， ，老是拖欠工资该怎么办，现在是8月份了，我们是协议工，老职工的“工资奖金”都发到6月份了，农民工的工资也发到6月份了，我们的3，4，5，6都还没有法，7月份更别想了，气人的是，从今年三月份开始发工资还分三批发，老职工先发，劳务派遣的其次，最后才发协议工的和农民工的，请各位给出个主意！ 奥还有一点没说（我们现在就发了个3月，4月，5月的干工资，每月就2300百元，吃饭自己掏钱，想想像这种单位，环境差（深山里，洞子里），离家远，2300百元谁能干下去，也就是靠每个月的奖金才在这干的。 麻烦了， 给出个主意，谢谢了。
劳动纠纷
2014-08-16 21:09:50
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律师解答共有4条
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用人单位的规定违反法律规定的，你可以向当地劳动保障部门投诉；发生劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁；不服仲裁裁决可以向法院提起诉讼。
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去劳动监察大队投诉，如果解决不了搜集证据去申请仲裁
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可以向劳动监察大队投诉解决。
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