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公司无故拖欠工资未劳动合同未办理社会保险本人在公司两年了至今未离职还有劳动法规定的50%经济补偿是怎么算的? 希望得到专业明确解决深表谢意!

劳动纠纷

2014-03-14 10:43:19

应该支付双倍工资，经济补偿金，等
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劳动仲裁需要什么资料

刚进入公司未签劳动合同，工作了将近一个月被公司以迟到多的理由

没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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盈余公积提取流程

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劳务工合同还未到期，而且说好三个月转正买保险，最后以超龄(4

劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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职务侵占案件可以进行自诉吗?

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在吗？工作两年多，公司没有支付五险一金，也没有签订劳动合同。

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，

拖欠工资怎么办？

向劳动局的监察大队举报求助！

拖欠工资怎么办

你好，可向当地的劳动部门反映。

工资一直不发放，连续三个月了，有办法解决吗？

你可以提出劳动仲裁

我提前三天辞职了。三天后我离开了。公司扣除我的工资是否合理，

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不

提出辞职申请学校不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

在实习期间，我签署了三方协议，如果我不辞职怎么办

建议按照学校的意见办

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然？

劳动合同到期不会自动续。处理方式：1）如双方同意，可续签固定期限合同；2）满足《劳动合同法》第十四条

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

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