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公司无故降低我的工资,降了1000多,加班费也没有给,逼迫我自动辞职,但是我的辞职理由是写的工资太低,加班时间太长,而不是写的无故克扣工资,不给加班费。这样我申请劳动仲裁胜诉的几率大不大

合同纠纷

2014-08-12 21:18:01

可以，看证据，建议当面咨询律师或委托律师维护你的权益。
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被公司辞退工资是离开时结算吗

经过十多年的协警工作，经常加班，不管加多少，加班工资都会10

可以申请劳动仲裁维权

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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生产安全事故的四不放过原则是什么

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我在工厂工作，做装配工作，工资记时。现在公司经常叫加班，加班

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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能补偿，用人单位加班超过劳动法规定，劳动者可以即时离职，并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用

我朋友进公司后，公司迟迟没有签订劳动合同，工作了13天的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工资无故被降

可以投诉下

单位无故降我工资

到劳动部门投诉吧。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

无故降低工资

该公司违法，你可提前30日通知用人单位解除劳动合同，并可要求用人单位支付经济补偿金。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

请问公司可否以调岗为由降我工资,算变相降工资吗

可以向劳动部门投诉

合同上写着只有10%的费用退还没有学习课程。这个合法吗？

你好，建议搜集证据起诉

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处理此类问题，您可以考虑进行法律咨询、调查对方信誉、设立担保措施等。选择不同处理方式时，应根据合同金

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