因我违反了公司所规定的制度而被开除，这样我可以向公司索要失业保险赔偿吗？我在公司做了差不多四年了，买社保也快三年了，我是因为在工作中与他人发生冲突，打了对方被开除了，如果可以，公司需要赔偿我多少？我该怎样向公司要这笔赔偿费用？
合同纠纷
2014-08-12 03:16:06
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你好！享受失业金条件：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。 -
具体要看你违反的公司规章制度是否被定义为可以开除的程度，如果是，则公司不用向你支付补偿；如果你违反的公司规章制度并没有被定义为开除的程度,而公司却开除你，公司属于违法解除劳动合同，则应该按经济补偿标准的二倍向被裁减人员支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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可向仲裁委申请，失业要去社保局
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