法律咨询

因为违反公司员工规定被公司辞退有补偿吗？

劳动纠纷

2012-03-16 07:48:42

你好，这个没有。
你好，没有。
没有补偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

我违反了公司规定。被公司辞退。有经济补偿么？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

我被辞退了有赔偿吗？违反了公司规定被辞退的

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

公司无故辞退员工怎么赔偿

01:32

合同违反强制性规定的后果

合同违反强制性规定的后果

员工违反公司规章制度，被公司辞退，还需要补偿员工吗？

劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要

突然被公司辞退原因是老板说他违反了公司的规章制度没有补偿

劳动者在违反公司制度的情况下被用人单位解除劳动合同的，劳动者是不能要求用人单位进行经济补偿的，如果造

要是员工违反公司规定被辞退有赔偿吗？

可能要赔偿。

违反公司规定被公司开除有什么赔偿

如该规定你事先知道，没有补偿。

违反公司规定被辞退是否有补偿款？

一般投诉，不足以作为公司解雇的理由。

违反公司规定被开除了能得到赔偿吗？

从法律规定来讲，劳动者严重违反单位规章制度的，单位可以解除劳动关系，不给经济赔偿。但是，关键点是前面

我在一家公司工作的时候，身体有重病能请多久假？

劳动仲裁处理，现在因为身体原因请的病假，想请问我能请多久的病假，公司有权利解除合同吗

如果我没有签订劳动合同，但老板说离开需要一个月。我该怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

怎么告公司违反劳动法

法律分析：公司违反劳动法可向人民政府劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十五条

蜜雪冰城暑假工被老板罚款800合理吗？

你好，协商不成，可申请劳动仲裁

我想了解一下，员工迟到怎么处理

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

我上班16天之后辞职他只给50一天

你好，你描述的情况可以要求支付工资申请劳动仲裁维权

药业公司员工离职申请书

药业公司员工离职申请书

公司员工试用劳动合同书模板

公司员工试用劳动合同书模板

公司员工辞职申请书2022

公司员工辞职申请书2022

公司员工集体劳动合同范本

劳务合同 324

公司员工集体劳动合同范本

公司员工优秀辞职申请书2022

公司员工优秀辞职申请书2022

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

苍南县律师洞头区律师乐清市律师平阳县律师瑞安市律师泰顺县律师文成县律师永嘉县律师鹿城区律师龙湾区律师瓯海区律师龙港市律师

杭州律师宁波律师温州律师嘉兴律师湖州律师绍兴律师金华律师衢州律师台州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权