公司现在搬迁,我是今年2月份续签的劳动合同,上面没有写工作地点,但是合同下面写了一个条款:如有下列情形之一的情况,甲方合理调整乙方工作内容或工作地点,乙方对此表示理解: 1、甲方的经营场所发生变化的, 2、甲方的经营工作需要或组织结构调整, 3、乙方不能胜任本职工作,不能达到本岗位的职位要求及目标, 4、乙方因个人原因导致不能到岗工作超过30天以上的, 5、其他原因确需调整的。 问题是公司现在将上海青浦的工厂搬至江苏昆山,我不愿意去,请问这些条款会对我有什么影响吗?能得到赔偿金吗?
合同纠纷
2014-08-11 17:12:19
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你好，表示理解不等于同意，可以要求支付经济补偿金。
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