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少发工资,不给劳动合同

劳动纠纷

2014-08-11 09:15:58

单位行为违法，你可到劳动局投诉或申请仲裁解决
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协商不成可申请劳动仲裁维权。
可以劳动仲裁维权
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就业协议是劳动合同吗

劳动合同纠纷 13644

没劳动合同，不给工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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不发工资条，没有劳务合同

不给工资没有合同应该去劳动监察部门投诉，或者拨打劳动监察部门投诉电话，同时可以到当地人力资源和社会保

黄佳园劳动专业律师

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劳动合同合同终止能领取失业金吗

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老板工资发少了，不按合同发工资

老板不按照劳动合同的约定支付工资，劳动者应该询问理由，要求其按约定足额支付；如果工资被拖欠或者克扣的

不给劳动合同，克扣工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

老板不按合同发工资

按照没有签订劳动合同处理：要求老板支付双倍工资

不按劳动合同单位发工资

可向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。

不按劳动合同发工资

你好：对于公司不按照合同的约定支付你工资的情况你可以到劳动监察大队投诉也可以直接申请劳动仲裁。并且，

不按劳动合同发工资

你可以依据合同到劳动监察部门投诉你公司违法的情况。

我现在和老板工作了三个半月，没有签订劳动合同，我想问一下我需

一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日

但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以

公司突然强制改变工作时间，是否可以提出终止合同并申请赔偿

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

上个月的工资不给工作津贴，合法吗？

您好，申请劳动仲裁

公司在哺乳期间突然增加了工作量，算违法吗？

违法。处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理安排工作量；2. 向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3

我签订劳务合同能撤销吗

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痛风无法工作而公司不同意离职，可采取以下方式：1. 提前30天书面通知解除劳动合同；2. 提起劳动争

请问通过中介干周结，没有签合同，现在我没有干到一周，他们可以

遇到克扣工资，常见的处理方式有与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时，可先尝试协商

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