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公司二级单位核定的绩效工资,上报公司后成为审批绩效工资,并扣出二级单位的核定的工资,另指导公司的绩效工资发放。是否不合法。

劳动纠纷

2014-08-16 22:46:45

这个单位并不违反法律的规定。
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