法律咨询

我在本单位工作已经九年了,单位每年会根据工作成绩加工资,前几年的工资一直加在基本工资内,但今年多了一块绩效工资,钱就加在了这里边,本月,领导告知我们,将根据我们每月出勤、工作态度、工作能力等方面,对这绩效工资进行考评,不合格着就拿不到全部绩效工资,这样做合理吗?

劳动纠纷
2011-05-24 18:20:54
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节加班工资怎么算底薪
劳动合同纠纷 1840
岗位工资怎么算
28216
合同诈骗罪量刑数额标准是什么?
合同诈骗罪数额
合同诈骗罪量刑数额标准是什么?
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
生产安全事故的四不放过原则是什么
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 3355
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 2405
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1730
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1580
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
什么情形可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1295
加载中