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合同期为10个月,试用期约定3个月,但从用工开始到用工结束的10个月中,用人单位没有给职工转正,所发工资均为试用期工资,请问用人单位应如何对此职工赔偿

合同纠纷

2014-08-08 17:09:26

可以要求赔偿，要求按正式工待遇发放，且给定的试用期的期限是违法的，
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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