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试用期三个月没签合同能赔双倍工资吗?还是必须工作满一年才能申请双倍工资?

合同纠纷

2014-08-13 06:02:30

未签订劳动合同,可以要求双倍工资赔偿。
可以申请劳动仲裁。
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未签合同试用期辞职多少天可以走

在本公司没签劳动合同满一个月可以申请双倍工资赔偿吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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解除劳动合同赔偿双倍条件

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没有劳动合同工作了8个月，可否申请双倍工资赔偿？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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试用期不签合同正常吗

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我在工厂工作满一个月没有签劳动合同，可以申请双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

未签劳动合同，工作一年以上还能要回双倍工资吗？

按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干

上三个月班没签合同能赔双倍工资吗

1、可以，但要尽快申请，以免过了诉讼时效。

试用期没签合同可以要求双倍工资吗？

可以，你可以提起劳动仲裁进行主张。如有不解可以电话联系或当面沟通咨询，如有需要本人可以提供法律服务。

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试用期没签合同，支付双倍工资

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