法律咨询

我想问下,原单位不限制你去竞争公司,但是限制你在竞争公司从事相同职业,属于竞业限制吗?

劳动纠纷

2014-08-05 23:52:11

你好，这种情况属于竞业限制，单位需要支付你相应的费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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竞业限制条款主要有哪些

竞业限制问题

涉嫌违背竞业禁止

竞业限制补偿金的支付标准是什么

竞业限制的问题

是无效的约定。

竞业限制的主体问题

竞业禁止 27466

竞业限制的主体问题

竞业限制问题

不用去领，就不受限制

劳动合同中的竞业限制问题总结

劳动合同中的竞业限制问题总结

关于竞业限制问题

1，除合同特别规定外，一般从劳动合同届满开始计算。

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

竞业限制补偿金需在竞业限制禁止期间发放不发放的员工不受竞业禁止的限制

关于竞业限制的补偿问题

反不正当竞争 45308

关于竞业限制的补偿问题

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

应该不会败诉

竞业限制的主体问题

反不正当竞争 4383

竞业限制的主体问题

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

要尊守“竞业限制”的条款沈阳律师

竞业限制的概述

反不正当竞争 13315

竞业限制的概述

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

你好，请看劳动合法法中的相应规定。

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

竞业限制的经济补偿是在你与单位的合同终止后发放的，如果没有约定经济补偿，这个协议是无效的，所以你可以

竞业限制补偿金作为工资的一部分，并没有表明如何发放和具体数额

你应该是可以胜诉的，单位的这种做法违法.

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