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孕妇被裁员赔偿多少钱?应该如何计算

交通事故

2014-08-04 18:50:30

如果公司非法与你解除合同，需支付你补偿金2倍的经济补偿金，补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助，可直接来电
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，建议咨询劳动部门
要确认裁员是否合法，合法的话，工作每满一年支付一个月工资，不合法的话，翻倍。
孕妇在怀孕期间，单位不能辞退。你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算
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