法律咨询

差额事业单位能否发放加班费

劳动纠纷

2014-08-04 12:54:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定节假日加班工资如何计算

劳动合同纠纷 9985

事业单位如果因繁忙，不休年假，是否可以发放加班工资

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

经济补偿金个税如何计算

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01:22

平时的加班工资如何计算

契税减免怎么办理

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财政全额拨款的事业单位能否按照劳动法规定发放加班费？

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

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差额事业单位加班可以发加班工资吗

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

如果发放依据是什么，行政事业单位能否发放加班费？

职工加班费的可以由企业和职工协商，既约定工资标准又约定加班基数的，加班费基数不得低于劳动合同中约定的

事业单位加班工资如何计算

您好，同样适用劳动法第四十四条的规定。

事业单位加班如何计算加班费

给平时日工资的200%

事业单位加班费如何发放

各地规定不同，请咨询当地人事局

事业单位加班费发放

本人想辞职，然后手写辞职申请，还要拿一张正式的辞职表再提交吗

法律分析：想辞职，只需提前30天（试用期内提前3天）以书面形式向用人单位递交辞职的通知，不需要用人单

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

公司拖欠工资，我能要求公司赔偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

我在学校辞职了，学校不办理手续怎么办？

与学校协商解决吧！

如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走

提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保

公司同事在项目中工作失误导致公司造成经济损失，公司让每个参与

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，明确责任归属和赔偿方式；协商不成可向劳动仲裁机构

你好，我在单位工作9年，现在刚满50岁不让干了该怎么办

您好，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、工资单等；2. 与单位协商，要求继续履行合同

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