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如果说我提前一个月提交辞职报告了但是老板说必须要两个月才能走怎么办

劳动纠纷

2024-06-19 16:39:03

您好，按照《劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，
可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以，看您自己，如果一定要一个月就走，就保留自己书面提出辞职的相关证据，然后到期要求办理离职。当然，如果想要好聚好散，觉得还能忍上一个月，咱就再等上一把。
正式员工只要提前一个月书面通知公司，到期后就可以和公司解除劳动关系了
您好！您提前一个月提交了辞退报告就可以走的了，一个月后办离职手续
可以协商沟通处理一般离职可以写个离职通知书
你好，按签订的合同约定的进行的呢
按劳动法提前三十天告知即可
提前一个月提交辞职报告是常规操作，但如果老板要求两个月，应查看合同和法律规定。根据《劳动合同法》规定，劳动者通常需提前30天书面通知解约。若用人单位有违法行为，劳动者可被迫辞职，无需等待。如不及时处理，可能会影响劳动者的权益和下一份工作的顺利入职。
对老板要求两个月才能走的情况，首先查看劳动合同和法律规定，确认自己的权益。如果合同或法律支持提前一个月辞职，可与老板沟通，必要时寻求劳动仲裁。选择处理方式时，要考虑自身情况和对未来职业发展的影响。
提前一个月辞职是常规要求。如老板提出异议，先确认合同条款，再沟通解决。若沟通无果，可申请劳动仲裁，保障自己的合法权益。注意保留相关证据，以备不时之需。
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