我是2005年9月入职。今年2014年8月合同到期。公司提前1个月通知我,不再续签劳动合同。但只支付我7个月的经济补偿金,这个合法吗?说是08年之前的工作年限不算。不陪。我想知道正确的,且有法律依据的补偿金。请问我到底该拿几年的补偿?
劳动纠纷
2014-08-02 08:06:27
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您好，这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益，对仲裁结果不服可以提起诉讼~可以致电详询专业解答，或者委托律师~
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你好，如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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协商不成的话可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
