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我是暑假工，进厂时签协议说提前辞工扣五百元！辞工还得提前一个礼拜！扣五百元违法吗？实际辞工得提前多少天？如果他们硬要那样！我还怎么办？

劳动纠纷

2014-08-01 11:06:00

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

工厂里说辞工要提前15天辞工结果不批，然后我又根据他们的规定

您好，您可以提起劳动仲裁

暑假留校住宿申请书

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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签了合同可以辞职吗

劳动合同纠纷 48495

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辞职前要先提前一个礼拜申请。然后厂里迟迟不发工资，直接扣了我

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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辞职还扣工资然后要提前两个月有这样的说法吗，难道我们农民工出

对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法

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我要辞急工，但是工厂要扣我15天工资，请问这样合法吗？？在合

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进厂时签的合同是进厂6个月后才可以辞工，可以我干了一个月不想

提关三十天通知就可走人

暑假工辞工、但辞工要扣钱

为什么要扣你一个星期的工资呢？如果没有合理的理由，您可以申请劳动仲裁。

暑假来深圳一家工厂打工，不管用什么辞工理由厂里都置之不理，我

你好，可以协商解决，协商不成，可以去你的工厂当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

暑期工辞工，但是厂里拒绝支付工资。人事部门已经确立支付……但

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁

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处理劳动合同无效或部分无效，通常可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式。选择哪种方式取决于双方争议的程度

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