进厂时签的合同说明是进厂6个月后才可以辞工，可我现在干了一个月不想干了可以辞工吗，进厂时就签了一份合同，厂里也不给员工买保险，进厂也不需要体检，还有那个工作环境温度很高也没补贴，就是有的时候给送点厂里自己熬的凉茶，还有如果急辞工，那个薪酬怎么算的，当时签合同是1850一个月上28天班每天11个钟
合同纠纷
2012-09-05 18:10:41
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你好，单位支付给你的工资明显低于深圳市最低工资标准，已经违法。可以据此随时提出解除劳动关系，并要求补足未足额支付的工资并加付补偿金。注意保留相关的证据，证明你是这个单位的员工。欢迎直接沟通联系
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提关三十天通知就可走人
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合同中这一约定是不合法的也是无效的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
