我在深圳松岗的一家电子厂工作。在进入工厂之前，中介告诉我，我只能在工作一个月后辞职。辞职前，我必须提前一周申请。我可以要求他每周预付200元。现在我已经工作了一个多月，然后工厂延迟支付工资，所以我直接告诉中介不要这样做。然后他说我没有达到合同期限，没有提前一周向他提出申请。如果我直接扣除40%的违约金怎么办？这合法吗？
2022-06-24 11:14:29
律师解答共有3条
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外
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员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职；劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
