我2005年入职,目前公司与我签的是无固定期限合同。最近公司单方终止合同,因我月工资超过当地标准,只按当地上年社会月平均工资三倍为每月标准,支付9个月补偿金,请问:是否合理?
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根据劳动合同法47条规定:工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,按照三倍的数额计付,所以单位的计算标准是没错的;都因为是单位终止合同,是否牵扯到违法终止劳动关系尚无定论,若是违法终止劳动关系,那相应的赔偿标准应是双倍!不懂的可具体来电咨询
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你好。可以申请劳动仲裁。
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你好,月工资的基数是合理的,是按当地社平工资的三倍,但支付月数错误,公司属于违法解除,应至少支付15个月工资。
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违法解除合同的可以要求支付双倍赔偿,维权可同本律师联系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。