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我是一名暑假工,和劳务公司签订合同至少要干够30天,但工期只有二十多天,那么他收取工资的30%合法吗

合同纠纷

2014-07-28 20:25:42

建议您仔细查看一下你和劳务公司签订的合同，如果有日出勤工资的约定，那么就应当按日结算工资而不是一次性扣除30%
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企业法律顾问 8305

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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范小强律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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