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南京企业因为订单不足给员工放假扣工资合理吗

合同纠纷

2014-07-28 21:53:18

因为单位原因放假的，工资不得低于最低工资标准的百分之八十，并全额缴纳社保。
可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉。
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