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我是一名学建筑专业的大学生,暑假在网上找了一个干施工员的职位,干了10天,包工头说我工作不好,说给我200让我走吧不用我了,当时说好一个月2000的,我跟他讲理,她说不跟我又能怎么样,一气之下我那了他的水准仪说让他给我10天的工资我还他仪器,但是他现在没有给我打电话给我工资的事,仪器一直在我这,我该怎么办,他如果报警我有幼师吗

劳动纠纷

2014-07-25 19:26:42

扣押仪器索要工资是不当的，不过对方有错在先，报警的可能性不大，但建议你主动联系劳动监察部门，讲明事实请求帮助解决。
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暑假工拖欠工资怎么办

施工现场经理和安全员打电话给我，让我在施工现场开塔吊。当我来

你好，可以报警的

广东尚尧律师事务所

老板拖欠工资打的欠条有用吗？

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我在一家私人酒店工作，上个月发了工资，押了十天没发工资。还有

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我和一个老板在工地做小工。当时我同意每天吃150元。我没有和

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

大学生暑假工资结算

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

大学生暑期打工拖欠工资

向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。

大学生暑期打工，老板不给工资！

谢谢！有必要和他打官司吗？如果打的话，资金方面的清单给列一下，比如诉讼费、律师费用！需走哪些程序？录

学生暑假打工工资问题

怎么没人回答我啊！急啊！！！

公司解散未提前30天通知怎么赔偿，且没有签署劳动合同?

针对此类问题，员工可采取的处理方式包括协商、调解、仲裁或诉讼。选择时应综合考虑效率、成本和保密性。若

原公司注销后，是否有效？有必要重新签订劳动合同吗？

劳动合同自双方当事人签字或者盖章成立的同时也就生效了，双方之间形成了劳动法律关系，当事人应当全面适当

劳动关系从集团公司的一个子公司转移到另一个子公司，是需要重新

在一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。这就是说：首先，劳动合同是劳

在未签订劳动合同的情况下，如何寻求赔偿？

在未签订劳动合同的情况下，员工有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，尝试与公司协商补签劳动合同，并

工厂要求每月休息10次，这样合法吗？

你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

你好，员工因父亲病危长时间不能上班，公司有权利开除员工吗？

员工有权申请事假。需向公司提交事假申请，附父亲病危证明。若公司同意，可保留职位。如公司拒绝，可与公司

内蒙古呼伦贝尔根河市现行生育产假规定期限为多少天

正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是

坐标北京，公司要求签订落户协议，服务期五年，少干一年交五万违

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