我在之前公司工作13个月,公司没与我签订劳动合同,没给我缴纳任何保险,并且所有公司员工都是被这样对待的,我把问题反映到劳动部门,劳动部门只是说找公司负责人了,公司会自行与我联系,这符合法律吗?该公司按照法律应该如何赔偿我?劳动部门是不是违规?如果公司不与我联系,我下一步要怎么做来维护自己的权利。
合同纠纷
2014-07-22 20:12:29
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继续找劳动稽查，这样处理不合法的，或者你直接申请劳动仲裁吧。
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找劳动行政部门反应情况。收集相关证据，诉讼维权。
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1、公司拒绝与员工签订劳动合同是违法的。2、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以向公司主张11个月的双倍工资。3、劳动部门有相关工作流程，你可以寻问一下，了解是否按工作流程完成工作即可知其是否违规。4、公司不与你联系，你可以继续到劳动监察部门举报此问题。
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