法律咨询

我在一家外地企业沈阳办事处工作，来的时候说是试用期三个月过后交五险，现在工作都半年了也没签合同也没交保险，我做的是销售工作，只是口头说今年的任务额，没有正式通知，现在任务没完成我也不干了，这种情况我是否可以让单位给我补交上保险？

劳动纠纷

2012-01-29 10:20:21

申请仲裁解决。
可要求双倍工资
建议请律师介入，保护您的权益
可以让单位给补交上保险
申请仲裁解决。
努力与对方在法定条件下达成一致。
你现在有证明你在用人单位工作的证据吗？如果有，你不仅有权要求补缴保险，还有权要求未签订劳动合同的双倍工资。如果有需要可以电话联系本律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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只交养老保险不交医保行吗

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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协商不成的，可以申请劳动仲裁。你叙述的案情不够详细，建议带上相关书面材料，当面咨询律师。如需

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

临时工没有签劳动合同

公司不签劳动合同。不交社会保险

可以申请劳动仲裁或起诉，要求单位在实际用工一个月之后双倍支付劳动报酬，要求单位补缴社会保险

用人单位不给签劳动合同，不给交综合保险

你可以要求两倍的工资赔偿，具体可以电话联系我。

然后扣除工资。这个合法吗？

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

公司不给看劳动合同有什么办法吗？

协商不成申请仲裁

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

您好，试用期过了几天，单位还未办理转正手续，可以视为未转正，

可以。操作如下： 1. 提前三天书面通知单位离职意愿。 2. 办理工作交接，确保工作无缝衔接。 3.

您好，劳动赔偿金中的n是算到通知那日还是算到离职那日

N算到离职日。具体操作：1. 确认劳动合同解除或终止的确切日期；2. 根据该日期计算劳动者应得的经济

工资无故被扣，且实发工资和工资条对不上

同时向劳动仲裁委员会和劳动行政部门投诉并不会产生冲突。你可以根据自己的实际情况和需求选择适合的维权方

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